按照公司党委加强青年员工培养和引导的指示精神，9月12日，兴泰发电公司团委组织召开了新入职大学生座谈会。公司团委书记冯华卫、副书记李迅与10名新入职大学生座谈交流，从思想上引导新员工尽快适应新环境，加快角色转变、激发工作热情，增强对公司的归属感和使命感。
座谈会上，10名新入职大学生依次就学历、专业、政治面貌、兴趣爱好等方面进行自我介绍，思维活跃、落落大方，展现出青年人的朝气锐气。
冯华卫围绕公司党建工作例会上，公司党委书记关于“要让青年员工看到希望”的要求，结合自身感悟体会，从三方面概况了如何看到希望、更好把握机会。一是希望源自于清楚认识企业。青年员工要从关注企业发展去着眼，播种下一颗“强企有我”的信心与态度的种子，不断培育，让其生根发芽、茁壮成长。二是希望源自于个人积极努力学习。学习决定能力，要积极主动、大胆尝试、不断总结、锻炼提升，在专业知识、岗位技能、文体活动、新闻写作、新媒体制作以及沟通能力等各方面加强学习，做勇于担当、奋发有为的电力青年。三是希望来源于对自己职业生涯的规划。要分阶段制定目标，认真规划职业生涯，结合企业实际与时俱进，努力成为公司发展储备人才。
“岗位就是机会，工作就是锻炼；扣好廉洁从业第一粒扣子；从一开始就要把事情做正确……”一句句寄语鼓励大家在比学赶帮超中不断提高自我，以精益求精的工作态度，高效率、高质量、创新性完成各项任务，为公司高质量可持续发展凝聚青春智慧、贡献青春力量。
（兴泰发电公司供稿）